Appui Santé Loiret Loi 1901 chargée notamment de l’accompagnement des parcours de santé complexes auprès de publics fragiles, Appui Santé Loiret recrute dans le cadre de son Dispositif d’Appui à la Coordination (DAC) du Loiret, un(e) coordinateur(ice) de parcours basé(e) à BEAUNE LA ROLANDE en CDI. Au sein d’une équipe d’une vingtaine de personnes, sous l’autorité d’un cadre de proximité et d’un responsable départemental, il/elle participera à la mise en oeuvre des missions du DAC et notamment :
MISSIONS DU POSTE
Informer, orienter et faire le lien entre les professionnels de santé, du social et du médico-social et les ressources du territoire adaptées à leur demande et aux besoins des personnes qu’ils accompagnent :
- Développer des liens privilégiés avec les acteurs du territoire permettant de faciliter les parcours de santé des personnes
- Promouvoir une approche holistique de ces parcours tenant compte de l’ensemble des déterminants de la santé
Intervenir en appui à l’organisation des parcours de santé complexes dans une logique de subsidiarité :
- Coordonner l’évaluation multidimensionnelle des besoins de la personne (à distance ou à son domicile) en vue de co-construire un “plan personnalisé de santé” (PPS) permettant d’y répondre
- Identifier et mobiliser l’ensemble des acteurs pertinents dans la mise en oeuvre de ces plans personnalisés de santé
- Animer la concertation pluriprofessionnelle entre ces différents acteurs
- Assurer la coordination des ressources mobilisées, le suivi et la cohérence des actions des PPS
- Identifier les difficultés rencontrées et les levier permettant de les lever
Soutenir les pratiques et les initiatives professionnelles :
- Participer à tout travail permettant d’identifier les besoins/ demandes des professionnels de terrain
- Soutenir ces professionnels dans la mise en oeuvre de leur contribution respective aux parcours de santé des personnes accompagnées
- Participer à l’évolution des pratiques professionnelles et des dispositifs afin d’intégrer la dimension de la santé à tout parcours d’accompagnement médico-social
- Participer au décloisonnement des secteurs sanitaire, social et médico-social
Participer à l'”observation des ruptures de parcours” :
- Contribuer à l’identification et à l’analyse de tout obstacle exogène ou endogène à la réalisation des PPS et aux parcours de santé
- Participer à la remontée de cette analyse auprès des partenaires et des pouvoirs publics et aux propositions d’actions destinées à lever les obstacles rencontrés
Participer à l’évolution du service :
- Participer aux travaux organisés afin de construire un regard réflexif sur les pratiques professionnels au regard des missions du service et de la règlementation y afférente
- Participer à la mise en oeuvre de la démarche d’amélioration continue de la qualité
- Participer à la réflexion sur l’évolution des orientations et du projet du service et de l’association
- Participer aux travaux des autres services d’Appui Santé Loiret, dans un cadre d’équipe pluriprofessionnelle élargie
COMPETENCES REQUISES
- Maîtriser les institutions et les dispositifs de l’action sanitaire, sociale et médico-sociale
- Connaitre et promouvoir les droits des usagers et des patients
- Maitriser les principes réglementaires et éthiques liés à l’accompagnement des personnes vulnérables
- Elaborer, conduire et évaluer l’accompagnement personnalisé des usagers à travers une méthodologie de projet
- Maitriser les notions de partenariat et de réseau et leur animation
- Maitriser les déterminants de la démarche d’amélioration continue de la qualité
Savoir-faire :
- Analyser, évaluer la situation psychosociale et de santé d’une personne
- Concevoir et formaliser des projets individualisés, des protocoles et des procédures
- Construire, adapter des outils et des méthodes de travail
- Evaluer la qualité de l’accompagnement mis en oeuvre et réajuster celui-ci
- Comprendre, analyser, synthétiser et transmettre les informations pertinentes permettant l’accompagnement des personnes et sa continuité dans le respect des textes et de la déontologie applicables
- Constituer tout dossiers administratifs requis dans le cadre de l’accompagnement
- Maitriser les principes de la protection juridique des majeurs
- Travailler en équipe pluridisciplinaire, en partenariat et en réseau
Savoir-être :
- Ecoute active et non-jugeante
- Sens des responsabilités et du service public
- Adaptabilité, réactivité
- Capacité à travailler en équipe et à se positionner comme force de proposition
- Discrétion professionnelle : démarche éthique
LES CONDITIONS DU POSTE :
- Diplôme de niveau 6 exigé, profil IDE, psychomotricien, ergothérapeute…
- Type de contrat : CDI
- Temps de travail : Temps plein
- RTT
- Salaire : selon CCN 15 mars 66 à partir de 25K€ annuel pour un temps plein – Reprise d’ancienneté possible selon les conditions conventionnelles
- Date de prise de poste envisagée : dès que possible
- Expérience minimale dans le poste : Minimum 3 ans
- Localisation du poste : BEAUNE LA ROLANDE
- Zone de déplacement : Départementale, Véhicules de service mis à disposition par l’association
- Permis B exigé
- Télétravail : 1 jour par semaine possible après 6 mois d’ancienneté
- Tickets restaurants
- Complémentaire santé prise en charge à 50 % par l’association
- Contrat de prévoyance
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Personne en charge du recrutement : Monsieur Denis BOMPAS, Directeur Général
- Faire parvenir CV, lettre de motivation et photocopie des diplômes à Monsieur BOMPAS
- Email de réception des candidatures : recrutement@appuisanteloiret.fr
- Sélection sur dossier puis rencontre pour un entretien de motivation