Appui Santé Loiret, Association Loi 1901 notamment chargée de la coordination médico-sociale des parcours de santé complexes des publics vulnérables recrute pour une création de poste un(e) coordinateur(trice) de parcours de santé des mineurs protégés en CDI.
Ce poste est destiné à organiser et à suivre les parcours de santé des enfants et jeunes mineurs accueillis en protection de l’enfance dans le Département du Loiret, au titre d’une mesure administrative ou judiciaire ou en tant que Mineur Non Accompagné, ceci quel que soit leur lieu de vie.
La création de ce poste est directement consécutive au succès de l’expérimentation pour un parcours de soin coordonné des enfants et adolescents protégés (Cf. Arrêté du 22 décembre 2021) en voie de généralisation sur le territoire national.
Dans ce cadre, le/la coordinateur/trice d’Appui Santé Loiret aura pour missions :
MISSIONS DU POSTE
Identifier et mobiliser les professionnels de santé du territoire volontaires pour s’impliquer dans le parcours de soins coordonnés des enfants protégés, et notamment :
- Prendre contact avec les professionnels de santé : expliquer la mission et identifier les volontaires pour y participer,
- Formaliser le réseau au moyen de conventions.
Assurer la coordination du réseau et favoriser les échanges entre pairs :
- Participer à la promotion du dispositif des actions de sensibilisation auprès des partenaires,
- Mettre en place une offre de formation initiale et continue à destination des professionnels dans le champs de la maltraitance et de la protection de l’Enfance,
- Favoriser les échanges entre pairs.
Coordonner et participer au suivi du parcours de soins des enfants protégés :
- Assurer le suivi du parcours de soin et du parcours administratif des enfants concernés,
- Pour cela, mobiliser autant que nécessaire l’ensemble des partenaires concernés et effectuer les rappels requis le cas échéant,
- S’assurer de la mise en œuvre des bilans somatiques et psychologiques,
- Organiser et coordonner le calendrier de suivi à partir du bilan de santé du Conseil Départemental, la circulation d’informations nécessaires, dans le respect des droits des usagers,
- Utiliser et promouvoir les outils numériques en santé (DMP, MSS, outils de coordination de parcours,…).
Garantir le suivi du dispositif et en rendre compte aux autorités mandantes, participer à l’évolution du service :
- Elaborer les bilans d’activité et autres comptes-rendus,
- Elaborer tout outil et tableau de bord permettant le suivi au fil de l’eau et la reddition de compte sur le dispositif, aux plans quantitatif et qualitatif,
- Organiser des échanges mensuels avec la Coordinatrice en santé au Conseil Départemental et le Médecin référent en protection de l’enfance,
- Présenter l’ensemble de l’autorité hiérarchique, aux autorités mandantes, en COPIL et lors de toute autre instance de représentation du dispositif.
COMPETENCES REQUISES
- Maîtriser le contexte institutionnel en matière de dispositifs et de parcours en protection de l’enfance
- Promouvoir et faire respecter les droits des usagers et des patients
- Mettre en œuvre les principes éthiques liés à la prise en charge de parcours
- Organiser et coordonner les interventions des différents acteurs auprès des mineurs protégés
- Construire, adapter des outils et des méthodes de travail
- Evaluer la prise en charge des parcours de patients
- Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau/
- Animer un partenariat et un réseau
Savoir-faire :
- Analyser, évaluer la situation médicale, clinique et psychosociale d’une personne en vue d’organiser sa prise en charge et la continuité des soins
- Concevoir et formaliser des protocoles et des procédures
- Construire, adapter des outils et des méthodes de travail
- Evaluer la prise en charge des parcours patients
- Evaluer la prise en charge du parcours patients
- Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau.
Savoir-être :
- Ecoute
- Tolérance
- Adaptabilité
- Sens des responsabilités
- Capacité à travailler en équipe
- Secret professionnel
- Organisation, méthode
LES CONDITIONS DU POSTE :
- Diplôme de niveau 6 exigé, profil paramédical ou travailleur social
- Type de contrat : CDI
- Temps de travail : Temps plein
- RTT
- Salaire : selon CCN 15 mars 66 à partir de 25K€ annuel pour un temps plein – Reprise d’ancienneté possible selon les conditions conventionnelles
- Date de prise de poste envisagée : dès que possible
- Expérience préalable dans le secteur d’activité : Minimum 3 ans
- Localisation du poste : Siège de l’association, ou l’une de ses antennes dans le Département du Loiret
- Zone de déplacement : Départementale, Véhicules de service mis à disposition par l’association
- Télétravail : 1 jour par semaine possible après 6 mois d’ancienneté
- Tickets restaurants
- Complémentaire santé prise en charge à 50 % par l’association
- Contrat de prévoyance
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Personne en charge du recrutement : Monsieur Denis BOMPAS, Directeur Général
- Faire parvenir CV, lettre de motivation et photocopie des diplômes à Monsieur BOMPAS
- Email de réception des candidatures : recrutement@appuisanteloiret.fr
- Sélection sur dossier puis rencontre pour un entretien de motivation